20. august 2026 on neljapäev: tööaja ja palga reeglid

Hioola toimetus 2026-08-16 14:25 2 min lugemist

Seinal kellaekraanid näitavad erinevaid aegu, rõhutades tööaja ja graafiku planeerimise olulisust.

Autor: Hioola toimetus

20. augustil 2026, neljapäeval, on Eestis taasiseseisvumispäev ja riigipüha. Tavapärase esmaspäevast reedeni töönädalaga inimesele on see üldjuhul vaba päev. Töötajale, kes peab sel päeval töötama, tuleb maksta kahekordset töötasu või kokku leppida täiendavas vabas ajas. Enne asjaajamist tasub üle kontrollida teenusepakkujate pühadeaegsed lahtiolekuajad.

Riigi Teatajas avaldatud pühade ja tähtpäevade seadus nimetab 20. augusti riigipühaks. Töölepingu seadus reguleerib sel päeval tehtud töö tasustamist ja pühaeelse tööpäeva lühendamist.

Milline põhireegel eri olukordades kehtib?

Olukord	Seadusest tulenev põhireegel
Tavapärane esmaspäevast reedeni töö	20. august on üldjuhul vaba päev.
Töötamine 20. augustil	Riigipühal tehtud töö eest makstakse kahekordset töötasu.
Hüvitamine vaba ajaga	Täiendavas vabas ajas peavad töötaja ja tööandja kokku leppima.
Töö 19. augustil	Päev ei lühene seaduse alusel automaatselt kolme tunni võrra.
Graafikujärgne vahetus	Vahetus võib langeda riigipühale, kuid pühatöö tasureegel jääb kehtima.
Kaugtöö	Kodus töötamise tõttu riigipüha reeglid ei muutu.
Üle südaöö kestev vahetus	Riigipühale langevaid töötunde arvestatakse eraldi.

19. august ei ole automaatselt lühendatud tööpäev

Kolmapäev, 19. august, on 2026. aastal seaduse järgi tavaline tööpäev. Töölepingu seaduse loetelus ei ole taasiseseisvumispäevale eelnevat päeva nende päevade seas, mida tuleb automaatselt kolme tunni võrra lühendada.

20. august 2026 on neljapäev: tööaja ja palga reeglid

Tööandja võib tööpäeva omal algatusel lühendada ning lühem päev võib tuleneda ka töökorraldusest või kollektiivlepingust. Töötaja ei saa aga eeldada, et tal on seadusest tulenev õigus kolm tundi varem lahkuda.

Riigipühal tehtud töö eest makstakse kahekordselt

Kui töötaja teeb 20. augustil tööd, näeb töölepingu seadus ette kahekordse töötasu. Näiteks 10-eurose tunnitasu korral on riigipühal tehtud töö seadusjärgne tasu selle aja eest 20 eurot tunnis.

Tööandja ja töötaja võivad kahekordse tasu asemel kokku leppida täiendavas vabas ajas. Selline asendus eeldab kokkulepet: tööandja ei saa seda ühepoolselt otsustada. Öötöö, ületunnitöö või muude lisatasude samaaegsel rakendumisel tasub palgaarvestus eraldi üle küsida.

Graafik, kaugtöö ja üle südaöö kestev vahetus

Graafikuga töötaja võib olla 20. augustiks tööle planeeritud. Riigipüha ei tühista kinnitatud vahetust, kuid sellel kalendripäeval tehtud töö tuleb hüvitada pühatöö reeglite järgi.

Sama kehtib kaugtöö puhul: määrav on töötamise aeg, mitte töö tegemise koht. Kui vahetus algab 19. augustil kell 22 ja lõpeb 20. augustil kell 6, langevad üldjuhul riigipühale tunnid keskööst kella kuueni. Töö- või kollektiivleping võib anda töötajale seadusest soodsamaid tingimusi.

Kontrolli enne 20. augustit need andmed

Riigiasutuste, omavalitsuste, kaupluste, ühistranspordi ja tervishoiuteenuste töökorraldus võib tavapäevast erineda.

Vaata tööandja kinnitatud graafikut ja pühatöö hüvitamise korda.
Kontrolli asutuse vastuvõtuaega ning broneeritud kohtumise kehtivust.
Vaata kaupluse või teeninduskoha 20. augusti lahtiolekuteadet.
Kontrolli ühistranspordi pühade sõiduplaani.
Uuri raviasutuse, perearstikeskuse või apteegi pühadeaegset töökorraldust.

Kõige kindlam on lähtuda konkreetse teenusepakkuja avaldatud 20. augusti teatest, mitte tavapärasest neljapäevasest lahtiolekuajast.

Source: Riigi Teataja

Taust ja tegevused Artikli kohta

Allikas ja kontroll Õiguslik alus

Tööaja ja tasustamise selgitus tugineb Riigi Teatajas avaldatud seadustele.

Kontrollid

20. august on pühade ja tähtpäevade seaduse järgi riigipüha.
Riigipühal tehtud töö eest näeb töölepingu seadus ette kahekordse töötasu.
19. august ei kuulu automaatselt kolme tunni võrra lühendatavate tööpäevade loetellu.

Allikas