20. august on riigipüha: töö, tasu, puhkus ja teenused

Hioola toimetus 2026-08-14 12:56 Uuendatud: 07:57 2 min lugemist

Eesti lipp lehvimas ajaloolisel Tallinna tänaval suure rannavärava taustal.

Neljapäev, 20. august 2026 on Eestis taasiseseisvumispäev ja riigipüha. See mõjutab paljude inimeste töögraafikut ja puhkuse arvestust, kuid ei tähenda, et kõik töötajad oleksid vabad või kõik teenused suletud. Vajalikud lahtiolekuajad ja sõiduplaanid tasub üle kontrollida hiljemalt 19. augustil.

Kolmapäev ei ole lühendatud ja reede pole automaatselt vaba

Kolmapäev, 19. august on tavapärane tööpäev. Töölepingu seaduses on nimetatud pühad, millele eelnevat tööpäeva lühendatakse automaatselt kolme tunni võrra, kuid taasiseseisvumispäev nende hulka ei kuulu.

Tööandja võib päeva oma otsusega lühendada või lubada paindlikumat töökorraldust, kuid seadusest sellist üldist kohustust ei tulene. Ka reede, 21. august on tavaline tööpäev, kui tööandja, töögraafik või töötajaga sõlmitud kokkulepe ei näe ette teisiti.

Loe ka: 20. augusti riigipüha: kontrolli transporti ja teenuseid

Küsimus	Praktiline mõju
Mis päev on 20. august?	Neljapäevane riigipüha ja taasiseseisvumispäev.
Kas 19. august on lühendatud?	Mitte automaatselt; määrav on tööandja korraldus.
Kas graafikujärgne vahetus toimub?	Võib toimuda, kui vahetus on töögraafikus ette nähtud.
Kas teenused töötavad tavaliselt?	Graafikud võivad erineda ja need tuleb eraldi üle kontrollida.

Riigipühal töötamine sõltub konkreetsest graafikust

Katkematu töö, teeninduse, tervishoiu, transpordi ja muude graafikupõhiste ametite puhul võib 20. august olla tavapärane tööpäev. Töötajal tasub vaadata kinnitatud töögraafikut ja tööandja teadet, mitte eeldada üksnes kalendri põhjal, et vahetus jääb ära.

Töölepingu seaduse järgi tuleb riigipühal tehtud töö eest üldjuhul maksta kahekordset töötasu. Tööandja ja töötaja võivad kokku leppida, et rahalise hüvitise asemel antakse täiendavat vaba aega. Täpne arvestus sõltub töölepingust, tööaja korraldusest ja sõlmitud kokkulepetest.

20. august on riigipüha: töö, tasu, puhkus ja teenused

Riigipüha ei vähenda põhipuhkuse päevade arvu

Põhipuhkust arvestatakse kalendripäevades, kuid riigipühi puhkusepäevade hulka ei loeta. Kui inimese puhkus hõlmab 20. augustit, ei tohiks seda päeva kasutada põhipuhkuse päevana. Puhkuse tegelik lõppkuupäev sõltub puhkuseavaldusest või puhkuste ajakavasse märgitud perioodist, mistõttu tasub arvestus personalitöötajaga üle kontrollida.

Lahtiolekuajad ja sõiduplaanid võivad erineda

Riigipüha ei kohusta kõiki ettevõtteid sulgema. Kauplused võivad töötada tavagraafiku, lühendatud aja või erigraafiku alusel. Perearstikeskused ja ametiasutused võivad olla suletud, kuid vältimatu abi ning valveteenused toimivad oma korralduse järgi.

Hiljemalt 19. augustil tasub kontrollida:

tööandja teadet ja kinnitatud töögraafikut;
kohaliku omavalitsuse või vedaja pühade sõiduplaani;
oma perearstikeskuse vastuvõtuaegu;
vajaliku kaupluse või teeninduskoha lahtiolekut;
ametiasutuse teeninduskanaleid ja vastuvõtuaegu.

Riigipüha staatuse sätestab pühade ja tähtpäevade seadus. Töötasu, puhkuse ja lühendatud tööpäeva reegleid käsitleb töölepingu seadus. Koostanud Hioola toimetus Riigi Teatajas avaldatud seaduste põhjal.

Source: Riigi Teataja

Taust ja tegevused Artikli kohta

Allikas ja kontroll Õiguslik alus

Riigipüha, töötasu ja tööaja selgitused põhinevad Riigi Teatajas avaldatud õigusaktidel.

Kontrollid

20. august on pühade ja tähtpäevade seaduse järgi riigipüha.
19. august ei kuulu automaatselt kolme tunni võrra lühendatavate tööpäevade hulka.
Riigipühal tehtava töö hüvitamist reguleerib töölepingu seadus.
Põhipuhkuse hulka ei arvestata rahvuspüha ega riigipühi.

Allikas